タレントマネジメントシステムの選び方

タレントマネジメントシステムは、人材情報を蓄積するだけでなく、評価、配置、育成の判断に活用するための基盤です。導入目的を先に決めると、必要な機能を整理しやすくなります。

比較を始める前に、現在の運用、担当者、必須条件を整理します。条件をそろえると、料金だけに偏らず候補を絞れます。

確認ポイント1：人材情報とスキル

人材プロフィールに登録したい項目と、スキルをどの単位で可視化したいかを整理します。

確認ポイント2：目標管理と評価

MBOやOKRなど現在の制度に合わせられるか、評価フローをどこまでシステム化するかを確認します。

確認ポイント3：サーベイと人材育成

エンゲージメント把握や育成計画に使う場合は、必要な調査と分析の範囲を先に決めます。

確認ポイント4：既存システムとの連携

人事労務、勤怠、給与など、従業員情報を保有する既存システムとの役割分担を整理します。

確認ポイント5：料金体系

従業員数、利用モジュール、初期設定支援など、費用が変わる条件をそろえて見積もりを比較します。

確認ポイント6：導入と定着支援

初期データの準備、評価制度の設定、管理者と従業員への案内など、運用開始までに必要な支援を確認します。

主要5サービスの比較表

各サービスの確認状況は比較表にまとめています。未確認項目は「要確認」と表示されるため、候補を絞った後に公式サイトで最新情報をご確認ください。

→ 横にスクロールできます

比較表をCSVでダウンロード

要確認＝最新情報は公式サイトでご確認ください 掲載順は優劣を示すものではありません

項目	HRBrain	HRMOS タレントマネジメント	SmartHR タレントマネジメント	カオナビ	タレントパレット
月額（1人あたり）	要確認	要確認	要確認	要確認	要確認
月額（固定）	要確認	要確認	要確認	要確認	要確認
料金の備考	必要な製品を選べるオリジナルプラン。詳細はお問い合わせ。	人数×プランでお見積もり。初期費用・月額費用ともに問い合わせが必要。	初期導入費用・サポート費用¥0。タレントマネジメントプランとHRストラテジープランの2プラン。月額は要問い合わせ。	利用人数に応じた初期費用と月額費用。詳細は見積もりが必要。	利用社員数に応じた初期費用＋月額料金の見積もり制。詳細はお問い合わせ。
無料プラン	×	×	×	×	×
無料トライアル	○	○	○（15日）	○	○
人材プロフィール管理	○	○	○	○	○
スキルマップ・マトリクス	○	○	○	○	○
目標管理（MBO・OKR）	要確認	○	要確認	要確認	○
評価フロー・360度評価	○	○	○	○	○
後継者計画	要確認	要確認	要確認	要確認	○
エンゲージメントサーベイ	○	要確認	○	○	○
API・外部連携	要確認	要確認	要確認	要確認	○
想定規模	要確認	要確認	要確認	要確認	要確認
最終確認日	2026-06-19	2026-06-19	2026-06-20	2026-06-20	2026-06-24
＋ 初期費用・セキュリティなど詳細項目を表示

比較を進める手順

1. 現在の業務と困っている点を書き出します。
2. 必須条件と、あると便利な条件を分けます。
3. 比較表で候補を絞り、公式サイトで最新情報を確認します。
4. 導入前に、実際の担当者が使う流れで検証します。

関連記事

• タレントマネジメントシステム比較
• 評価・目標管理に強いタレントマネジメントシステム